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工伤赔偿

天津－滨海新区 10-17 13:42 悬赏 0 发布者:149707…… 给我留言回答:(10)

工伤赔偿是基本工资的几倍吗，工伤赔偿标准中的赔偿几个月的本人工资，什么是本人工资。本人工资的概念是什么

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2012-10-17 14:19

工伤前12个月的平均收入。

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2012-10-17 13:51

工伤期间的工资按照受伤前实际所拿工资计算

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-17 14:37

本人工资，就是本人之前的工资水平，一般计算之前12个月的平均工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-17 15:11

——本人工资，就是本人之前的工资水平，一般计算之前12个月的平均工资，工伤赔偿的数额视伤情的等级而定。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-17 20:27

发生工伤前12个月的平均工资。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-10-17 20:46

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。