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我在厂里上班时，叉车司机把我右脚大拇指都压骨折了，现在好了两个多月了

湖北－武汉 01-10 22:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

我在厂里上班时，叉车司机把我右脚大拇指都压骨折了，现在好了两个多月了，想辞工了，辞了好几次，但是厂里不批，说是实在要走，就让我自己掏钱垫付之前，他们垫付的医药费，不然就辞不了，反正就是拖着我，我该怎么办，医药费四五千块呀，该怎么办不批

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145578积分

回复时间： 2018-01-11 09:54

有没有劳动合同？可以去申请劳动仲裁的。想辞职的话是可以提前一个月向对方发一封辞职信的，到时见直接走，如果事情很急，或者对方有不付你工资的话，可以直接收集证据进行起诉的。
现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况,结合这些，给你更好的建议。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-11 09:19

您好！你的这个是属于工伤，其实除了医药费你还可以找单位赔偿其他三个一次性的费用的。这样的单位就很愿意你这边主动离职了。具体情况建议您这边来电咨询

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2018-01-11 09:20

您好，对方的要求是不合理的，你可以拒绝。
您的受伤是可能构成工伤的，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，这是赔偿的项目，但是具体赔偿哪几项，还是根据实际情况确定的。
只赔了您医药费还是不够的，但是您想辞工之前您有没有签订劳动合同呢？合同有没有您的劳动期限呢？建议您直接来电说明您的具体情况，我再进一步为您指导您是否还能获得赔偿以及您接下来怎样做对您最有利，来电是免费的您放心，我会最大限度维护您的权益，帮您快速维权。

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2018-01-11 09:25

可以申请工伤鉴定，

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2018-01-11 10:01

你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
这种情况他们的说法是违法的，
你可以主张工伤赔付，
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

[湖北-武汉]
钟哲律师
45844积分

回复时间： 2018-01-11 10:04

您好，可以申请工伤。辞职需要提前一个月就可以了

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2018-01-11 10:31

你好，按你的描述可以构成工伤，有劳动合同吗？或者说有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在？能证明劳动关系先去申请工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，依照工伤等级、工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等。老板的做法肯定是不对的，另外没合同还有另外的赔偿。方便的话您可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为您提供相应指导。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2018-01-11 10:36

您好，您的情况我已经有了初步的了解，但我需要了解清楚您的具体情况，这样才能为您提供更有效的法律分析与指导。
首先，工厂的做法是不合理的，如果要离职，提前一个月向工厂递交辞职信就可以了。
然后，您和厂里有没有签订劳动合同？有没有缴纳社保？您这种情况是工伤的，一般先做一个工伤认定，可以根据结果主张赔偿的。
为了最大程度的保障你的权益，我需要了解更多的具体信息，建议来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。希望可以帮助到您。