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工人在工厂工作十个月，工厂未给工人签合同，未买社保，工人在某天身体不舒服

广东－佛山 01-11 08:15 悬赏 0 发布者:小羅回答:(8)

工人在工厂工作十个月，工厂未给工人签合同，未买社保，工人在某天身体不舒服，去了医院住院，该工厂不给工人赔偿，工人该怎么办？如果告工厂，法律依据是什么？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2018-01-11 09:08

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
杨俊圣律师
67470积分

回复时间： 2018-01-11 09:01

有权要求支付未签劳动合同的二倍工资差额和正常购买社保可报销的医疗费等，可直接申请劳动仲裁。

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2018-01-11 09:03

有权要求支付未签劳动合同的二倍工资差额和正常购买社保可报销的医疗费等，可直接申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-11 09:19

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-11 09:36

可以申请劳动仲裁维权，未签合同可以主张双倍工资差额赔偿，需要帮忙可以电话联系

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-11 11:47

有权要求支付未签劳动合同的二倍工资差额和正常购买社保可报销的医疗费等，可直接申请劳动仲裁。

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-11 13:30

未签订劳动合同的，可以要求双倍工资的，可以劳动仲裁解决

[广东-佛山]
万林律师
31208积分

回复时间： 2018-01-12 12:54

你好，你可以要求支付未签劳动合同的二倍工资差额和正常购买社保可报销的医疗费等，可到劳动局申请仲裁。

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