该问题已关闭

误工费怎样赔付合理？

河南 05-22 18:08 悬赏 25 发布者:赵青宝给我留言回答:(3)

我厂一工人在工作中不慎将腿搞骨折，医院的一切费用都是我拿的，我把二次的手术费也拿了，他的家人让我赔付他6 个月的误工费，但是，是参照我厂的标准，还是按工人的正常工资这样合理吗？

问题补充：

我厂的工作是包工，生意是有淡旺季之分，现在伤者家属是按我厂的旺季的最高工资计算的，我感到有点不合理，其家属赔付15000元，（包括医疗手术费，6个月误工费，护理费，二次手术费，）我感到有点接受不了，太高了，我愿意接受7000元左右，请指点迷津！现在正是厂里的淡季，5月份到现在工人的正常工资不过300——500元。他们让我按每月2000元接算，是不是有点不公平？？？？？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[河南-郑州]
朱明胜律师
34412积分

回复时间： 2010-05-22 08:47

误工费(停工留薪期待遇)
　　1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-05-22 11:19

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受