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未婚怀孕受法律和劳动合同保护吗？

上海－闵行区 05-22 09:36 悬赏 0 发布者:752612…… 给我留言回答:(8)

我今年二十三，怀孕了，原本打算在六月份结婚的，可是现在的公司要求我离开我原在的工作岗位，所以我想请问一下我受劳动合同保护吗？

问题补充：

那怎样的保护法？可以告诉我一下吗？

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-05-22 09:39

受劳动合同法保护

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2010-05-22 09:41

受劳动合同法保护

[广东-广州]
陈辉律师
1962积分

回复时间： 2010-05-22 10:00

肯定是受劳动法保护的，劳动法没有说结婚的才受保护。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-05-22 11:16

肯定是受劳动法保护的，劳动法没有说结婚的才受保

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2010-05-22 13:24

受劳动法保护。
公司调整你的岗位要看是基于什么原因。
建议尽快领取结婚证，这样各能享受应有的待遇。

[上海-静安区]
姚艳艳律师
60838积分

回复时间： 2010-05-22 23:10

没有经过你的同意不能擅自调动你的岗位。
尽快办理结婚手续。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-05-23 20:51

公司无故不得调岗如果擅自调岗可以进行劳动仲裁要求恢复原工作岗位

[上海-杨浦区]
黄浩律师
2078积分

回复时间： 2010-05-25 11:39

怀孕期间公司不能解除劳动合同

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