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签了续订劳动合同意向通知书就等于续订了劳动合同吗？
云南－昆明 10-19 13:57 悬赏 5 发布者:375559…… 给我留言 回答:(4) 员工劳动合同即将到期，单位提前十五天下达了续订劳动合同意向通知书，员工也同意续签合同，但用人单位决定劳动合同期满终止合同是否违法？续订劳动合同意向通知书签了就等于续订了劳动合同吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-19 14:52
你好，你说的意向书是什么？要根据具体内容来判断，在公司管理的实际操作中，很多公司都是签订劳动合同续订表。 具体问题你可以电话咨询我！
- [云南-昆明]
- 张远航律师
- 12155积分
回复时间： 2012-10-19 15:11
你好，续订劳动合同意向书，只是一种对于双方是否有续订劳动合同的合意的确认，不等于双方续订了劳动合同。如有疑问可以电话咨询我。
- [云南-昆明]
- 胡常明律师
- 38207积分
回复时间： 2012-10-19 23:08
用人单位不得以终止原合同重新签订合同的形式计算劳动用工期限。签订一份通知书当然不能认为是续签了劳动合同。
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间： 2012-10-21 11:29
您好！不是的。但意向书内容具备劳动合同内容的，应视为。一般不存在意向合同
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