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如有违反,甲方依法保留对其起诉的权利。
山东-青岛 10-19 16:18 悬赏 0 发布者:qd郑先生 给我留言 回答:(6) 请律师帮忙解答是否有问题
乙方离开公司之日起五年内不得随意向他人或公司透漏公司商业秘密、外联信息及客户信息等。如有违反,甲方依法保留对其起诉的权利。
乙方离开公司之日起五年内不得随意向他人或公司透漏公司商业秘密、外联信息及客户信息等。如有违反,甲方依法保留对其起诉的权利。
问题补充:
如有违反,后边的语句是否通顺或可行。
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- [山东-济南]
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回复时间: 2012-10-19 16:29
你好,劳动合同法没有规定保密费 ,但是,如果有竟业限制的话,要支付经济补偿——第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-19 16:21
首先要设立保密制度和保密范围,其次要支付保密费
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- 朱君秀律师
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回复时间: 2012-10-19 16:23
答:向乙方支付保密费时,合同生效。违反时,承担违约责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-19 17:18
你好,首先要设立保密制度和保密范围,其次要支付保密费
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-20 09:45
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-20 13:17
可行,公司的商业秘密永久受法律保护。
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