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你好我问下工伤怎么赔付的

上海－浦东新区 01-15 22:42 悬赏 0 发布者:丶执笔流年回答:(9)

你好我问下工伤怎么赔付的

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全部答案

[上海-黄浦区]
邹坤律师 VIP
电话：13788971078
41931积分

回复时间： 2018-01-15 22:46

根据具体的等级赔偿是不同的，请去鉴定工伤等级

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084922积分

回复时间： 2018-01-15 23:02

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

[上海-长宁区]
任涌律师
75510积分

回复时间： 2018-01-15 22:56

按鉴定登等级

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2018-01-16 08:56

具体看鉴定等级。如需帮助可电话预约当面详谈。

[上海-杨浦区]
李勇律师
74358积分

回复时间： 2018-01-16 09:10

根据具体的等级赔偿是不同的

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2018-01-16 10:33

工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。

[上海-徐汇区]
尤辰荣律师
65919积分

回复时间： 2018-01-16 11:28

根据具体的等级赔偿是不同的，请去鉴定工伤等级

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2018-01-16 12:58

属于工伤的话，医疗费可报、治疗工伤期间的工资照常支付、根据伤残等级支付伤残补助金，离职还有伤残就业补助金和工伤医疗补助金。
委托律师处理，详情，预约面谈。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-01-16 16:36

存在工伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

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