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在高新区一家外企工作，来的时候以专员身份签订合同三年，满了一年以后晋升为初级管理岗位
辽宁－大连 01-16 16:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 在高新区一家外企工作，来的时候以专员身份签订合同三年，满了一年以后晋升为初级管理岗位，涨薪1500（以职位补贴形式，工资邮件有写明），但是没有另签合同，但有领导的公告邮件。之后又做了将近两年，现在已经快合同到期。公司以业务不达标的理由要调岗降薪 让我恢复刚签合同的职位和工资 应该是逼我主动离职（降1500，很多同级别的也不达标，并没有调岗降薪） 我并没有同意。我该如何操作才能让公司给予我补偿，概率有多大 谢谢。
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回复时间： 2018-01-16 16:52
要求经济补偿。
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可以补偿的 .
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要看具体的证据情况才能确定，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2018-01-16 16:11
可以补偿的
追问：
谢谢 那么我该怎么办呢 如果他要续签拿着最早的职位和基本工资的合同呢
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回复时间： 2018-01-16 16:13
可以补偿
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回复时间： 2018-01-16 18:05
可以申请劳动仲裁要求补偿
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