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医疗期满解除劳动合同经济赔偿金中的12个月平均工资核算是否要扣除病事假?
上海 01-19 11:29 悬赏 0 发布者:sundy1…… 给我留言 回答:(7) 医疗期满解除劳动合同经济赔偿金中的12个月平均工资核算是否要扣除病事假?上海12333电话回复说前12个月工资有病假不扣除,那么本来近2年都在医疗期内发的病假工资就已经比正常上班少了大半,这合理吗?
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2018-01-19 11:31
按正常出勤的工资计算
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-01-19 11:38
按之前正常出勤的工资计算。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间: 2018-01-19 11:57
按正常出勤的工资计算。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2018-01-19 12:37
不合理,协商不成可申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2018-01-19 12:44
应当按照正常出勤工资标准计算。
- [上海-徐汇区]
- 尤辰荣律师
- 65919积分
回复时间: 2018-01-19 14:22
按之前正常出勤的工资计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-19 14:30
你好,可以申请劳动仲裁维权。
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