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你好,我在酒店上班,还有一个月就要结婚了,我也按照店里规章制度提前一个月打了辞职报告
陕西-西安 01-21 23:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 你好,我在酒店上班,还有一个月就要结婚了,我也按照店里规章制度提前一个月打了辞职报告。现在老板不给批辞职,让我请假,我不想干了,也不让我走,不给我发工资,这个应该怎么办呀,压了2500多块钱工资
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2018-01-22 01:14
你可以享受婚假,在休假期间,酒店必须支付你基本工资。
- [陕西-西安]
- 张元珍律师
- 73339积分
回复时间: 2018-01-22 08:38
如果已经提前一个月通知了,那么到期后你就可以走了,不发工资可以申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2018-01-22 09:04
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2018-01-22 09:46
可以去监察大队投诉
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2018-01-22 09:49
你好,针对你的问题答复如下:
1、建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2、具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1、建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2、具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
- [陕西-西安]
- 李婵律师
- 43331积分
回复时间: 2018-01-22 09:50
可以就此拖欠工资的事宜申请劳动仲裁
- [陕西-西安]
- 侯小敏律师
- 103910积分
回复时间: 2018-01-22 14:24
可以向劳动监察大队投诉或者向仲裁委提劳动仲裁
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