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请问在国企第一个月，试用期内提出辞职，做的客服轮班岗位，但是部门以过年人手不够为由

北京－东城区 01-22 12:53 悬赏 0 发布者:Yesterday 回答:(8)

请问在国企第一个月，试用期内提出辞职，做的客服轮班岗位，但是部门以过年人手不够为由，班表已排，被要求一个月后才可以走，请假也不行，请问下个月10号拿了工资后直接走人，对我的五险一金有影响吗。合同不和我解除，我需要承担什么责任。

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-01-22 13:43

你好，建议双方积极沟通协商解决

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2018-01-22 16:03

你好，可以去劳动部门申请劳动仲裁。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-01-22 13:11

您好，辞职是每个劳动者的合法权利，试用期劳动者需要提前3天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，3天后可自动离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权，如有争议，可以委托律师起诉维权。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-01-22 13:16

要求一个月后才可以走违法

[北京-海淀区]
申维丰律师
454653积分

回复时间： 2018-01-22 13:20

您好，建议委托律师提起诉讼

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-01-22 13:24

你好，需要，人社局投诉

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2018-01-22 13:31

你好，需要，人社局投诉。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2018-01-22 17:05

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