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工资纠纷

广东－广州 10-22 02:08 悬赏 0 发布者:黄智松给我留言回答:(6)

我在一家公司做业务员，我们的提成是按50%算，但是每个月结工资都会压10%在公司。公司会开收据，盖财务章。我现在准备辞职不做了。老板说这这个10%的工资不会给。《理由是对公司不忠，损坏公司名义。但这些都是老板扣上的帽子》请问我改怎么处理的？直接准备收据，和一起资料到劳动局去申请仲裁吗？

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-10-22 08:11

可以向劳动监察大队举报也可申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间： 2012-10-22 08:39

可到劳动局监察大队投诉

[广东-广州]
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回复时间： 2012-10-22 09:56

建议你先去用人单位当地劳动监察部门投诉，再决定是否去仲裁

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-10-22 09:57

可申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-10-22 10:36

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！