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公司经营困难，出政策让职工回家待岗，发最低生活保障，待岗期间一女职工怀孕生小孩
四川－德阳 01-24 10:20 悬赏 0 发布者:尹子 回答:(4) 公司经营困难，出政策让职工回家待岗，发最低生活保障，待岗期间一女职工怀孕生小孩，由于在家待岗，所以未请产假，核发生育津贴的时候还要扣除生小孩儿期间的工资吗？个人认为是由于公司让其回家待岗，所以不应该算请产假，不应该扣除产假期间的工资，请问这样是正确的吗？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 799329积分
回复时间： 2018-01-24 10:25
您好，产假期间，由社保部门支付生育津贴
- [四川-成都]
- 唐丽娟律师
- 77552积分
回复时间： 2018-01-24 10:24
你好，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-01-24 10:26
你好，生育津贴是由社保支出，最低工资由单位支出，只能拿一份。
我的补充： 2018-01-24 10:26
补充一下，就是你不能两边同时享受待遇。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
- 2085224积分
回复时间： 2018-01-24 12:23
您好，产假期间，由社保部门支付生育津贴
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