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班车劳动纠纷
上海－松江区 01-24 20:08 悬赏 0 发布者:傅维英 给我留言 回答:(6) 我在单位工作8年有余，现在合同也是无固定期限合同，但是本单位去年被另一家公司收购。当初公司在招聘时口头同意提供班车，合同中并没有体现，到单位上班也一直有班车上下班。现在的领导刻意刁难，到下班时间就把班车外派，这种情况我应该如何维修自己的利益呢？如找劳动监察部门投诉，万一解决方法是终止劳动合同，我可以得到赔偿金的胜算大不大呢？
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- [上海-黄浦区]
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回复时间： 2018-01-24 20:10
对于公司班车安排公司也有一定管理自由权的
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- 尤辰荣律师
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回复时间： 2018-01-24 20:10
可以根据法律和证据，申请劳动仲裁。
追问：
招聘时口头同意提供班车，合同中没有体现，8年中一直有班车可以做为事实证据吗？
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-01-24 20:11
劳动监察部门投诉
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2018-01-24 20:14
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2018-01-25 11:05
你是无固定期限合同，单位解除需要有合法理由，违法解除的话，你有权维权。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
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回复时间： 2018-01-25 11:08
可以到劳动监察部门投诉。若公司提出终止劳动合同你可要求赔偿金。
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