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违法解除劳动合同
10-23 06:35 悬赏 20 发布者:asdfgh…… 给我留言 地区:山东－济南 回答:(18)
合同未到期用人单位捏造莫须有的事实违法解除劳动合同
请告诉我用人单位的做法合理吗
谢谢
咨询人：晓明
请告诉我用人单位的做法合理吗
谢谢
咨询人：晓明
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最佳答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 电话：18018220358
- 382848积分
回复时间：2012年10月23日 06时51分
不合理，可以要求单位支付无故解除劳动合同的双倍工资
提问者对最佳答案的评价：
感谢静律师对我咨询情况的回答！
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- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701764积分
回复时间： 2012-10-23 07:12
答：可以申请劳动仲裁，不服，再起诉。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-10-23 07:13
不合理，可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 08:16
不仅不合理，也不合法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 08:27
你好，1、根据你的叙述，不合理，、
2、可以向仲裁委提起仲裁
3、如果需要帮助，可以与我取得联系。
2、可以向仲裁委提起仲裁
3、如果需要帮助，可以与我取得联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 08:35
不合理，可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 09:07
可以要求单位承担赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 09:23
不合理，可以要求单位支付无故解除劳动合同的双倍工资
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
- 194386积分
回复时间： 2012-10-23 09:45
你好，如果是捏造的，当然不合法，你可以申请劳动仲裁，要求违法解除劳动关系的双倍赔偿。详情可以电话咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 10:30
对于用人单位的违法行为，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济赔偿金等。具有事宜建议委托律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 10:56
不合理，可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 11:32
属于违法解除劳动合同关系，可以要求单位继续履行合同或者要求支付2倍的经济补偿金。发生纠纷，可申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 11:38
不合理，违法解除的话单位要支付经济赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 13:58
你好，用人单位违法解除劳动合同可以主张经济赔偿金，可以申请劳动仲裁
可以加我qq咨询
可以加我qq咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 15:53
您好 不合理，可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿，我是劳动纠纷专业律师
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 17:04
完全可以申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 21:44
单位违法，建议申请劳动仲裁维护自己权益
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-24 15:00
可以要求单位支付无故解除劳动合同的双倍工资
我是劳动纠纷专业律师 .可以来电咨询我
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