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因公司管理工作,员工不服从管理,发生口角,继而互殴,造成对方一节腰椎粉碎性骨折
浙江-杭州 01-27 14:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 因公司管理工作,员工不服从管理,发生口角,继而互殴,造成对方一节腰椎粉碎性骨折。我和公司怎样分责
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 442861积分
回复时间: 2018-01-27 14:32
打人者承担责任和赔偿。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2018-01-27 14:29
和公司无关。刑事案件。。。
- [浙江-杭州]
- 孙正力律师
- 16275积分
回复时间: 2018-01-27 14:36
你好!以报警,对现场的纪录为准来判决各方过错得失。你致人伤残的需要承担赔偿责任。但若是正当防卫,可以减轻或者不负责任。
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间: 2018-01-27 15:21
打人者承担责任和赔偿
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