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辞职
福建－厦门 10-23 10:48 悬赏 0 发布者:xk2737…… 给我留言 回答:(9) 公司与我在签订同一份劳动合同（一式两份）时，时间上不一致，一份是2012-2-22~2012-6-30 ，一份是2012-2-22~2015-6-30.本该时间是一致的，现在我要辞职发现时间不一致，这样我要急着辞职，需要提前30天吗？谢谢
问题补充：
并且公司8月份派我到泰国公司学习，但是没有签订任何培训协议，现在我要辞职 公司要求我赔偿培训费用。这合理吗？我可以不赔偿。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-10-23 11:05
存在冲突，一般认定为2012年6月合同期满。
因此，可以随时解除劳动关系。
因此，可以随时解除劳动关系。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间： 2012-10-23 12:42
如果单位给予缴纳各种保险的，需提前30天告知
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-10-23 13:17
可以赔偿培训费用
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回复时间： 2012-10-23 13:35
单位给予缴纳各种保险的，需提前30天告知
- [福建-福州]
- 陈雄志律师
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回复时间： 2012-10-23 13:54
建议当面咨询律师。。
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回复时间： 2012-10-23 13:58
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-10-23 14:11
不管两份合同是什么情况，你都应该提前30天，至于培训问题，如果没有约定，那你就不需要赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-10-23 20:47
培训费用得出。提前30天通知单位
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 20:54
不合理，可以不赔偿。
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