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我是做房地产的,我公司的一位员工把公司的资源泄露给了同行应该怎么处理
北京-东城区 01-27 21:37 悬赏 0 发布者:白白99 回答:(7) 我是做房地产的,我公司的一位员工把公司的资源泄露给了同行应该怎么处理。但他并没有签保密协议 我是否可以不用支付他的工资
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2018-01-27 21:41
你好,去劳动部门投诉维权。
- [广东-深圳]
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- 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2018-01-27 22:26
对方有可能去申请仲裁 。
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回复时间: 2018-02-01 15:20
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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- 苏荣杰律师
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回复时间: 2018-01-27 21:42
你好,一般需要根据过错承担责任
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2018-01-27 21:43
你好建议,人社局投诉的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2018-01-27 23:02
你好,建议收集证据去劳动部门投诉维权。
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- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-01-28 08:17
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