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公司没有签订劳动合同。但是交了社保，对我后面的产假有影响吗？
上海－青浦区 01-29 16:37 悬赏 0 发布者:爱拼才会赢 回答:(9) 公司没有签订劳动合同。但是交了社保，对我后面的产假有影响吗？？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2018-01-29 17:30
一般没有太大影响，未签劳动合同可以要求公司支付双倍工资赔偿，
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2018-01-29 19:02
可以劳动仲裁的
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2018-01-29 16:46
对产假没什么影响，但公司未签订劳动合同，你可以主张双倍工资
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2018-01-29 16:46
没有影响。公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2018-01-29 16:49
一般没有太大影响，未签劳动合同可以要求公司支付双倍工资赔偿，
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2018-01-29 16:56
没有，还可以索赔
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间： 2018-01-29 17:09
可以要求支付双倍工资差额，可来电详细法律咨询。
- [上海-浦东新区]
- 左华军律师
- 9053积分
回复时间： 2018-01-29 18:53
不签劳动合同是严重违反《劳动合同法》的行为，你可以向公司主张2倍的工资。对产假没有影响。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-02-01 17:06
公司未签订劳动合同，你可以主张双倍工资
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