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律师您好!本人05年以前是网通(现改联通)下属的一个企业(邮电水泥杆厂)的大集体职工

北京 01-31 19:27  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
律师您好!本人05年以前是网通(现改联通)下属的一个企业(邮电水泥杆厂)的大集体职工,05年1月被现在的联通借调,在联通的农村支局任支局长,由于是借调,只给我们开临时工工资(不包含五险一金)。现联通混改,需裁员,要将我们裁回原单位。但17年杆厂不景气,停产,全体员工放假,只给300元生活保障金。但在我们工作的13年间,五险一金的公司需缴纳的部分由杆厂缴纳,本人部分由自己交的,联通公司未承担我们工作期间的五险一金,杆厂与联通公司与自己未有签订协议。13年间工资由联通公司支付,属临时工待遇,杆厂只给缴纳五险一金。现在联通公司裁员,杆厂停产,联通公司说必须裁员因为我们是非法用工,属于借调,现在不需要借调了,就应该回去。但给联通公司工作13年,年轻时创造了效益,如今让我们回去,杆厂的领导说我们是借调,保险上的最底线,与正式职工也都不一样,现在我们应该何去何从?联通公司非法用工13年应该给我们什么样的说法。
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回复时间: 2018-01-31 21:00
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
回复时间: 2018-02-01 10:15
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-01-31 19:58
你好,建议,人社局投诉
回复时间: 2018-01-31 20:00
您好,人社局投诉
回复时间: 2018-01-31 20:07
你好,需要咨询人社局。
回复时间: 2018-01-31 23:44
可以 投诉
回复时间: 2018-02-01 10:33
需要咨询人社局。
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