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辞退员工赔偿问题

江苏－南京 10-25 12:29 悬赏 0 发布者:ttsub 给我留言回答:(4)

本人与2010.5.18和公司签订一年合同，合同一年内写了个人养老统筹自己负责，合同期满以后至今一直没有续约，公司也没有给我交养老统筹，现在公司口头突然要我下个月离开公司，只给我一个月工资，我的工资是每月一万（是技术人员）辞退理由是现在公司这个项目亏损严重，经营不善，把工厂停掉产品放到外面做，不需要技术人员。请问葛律师，我能按照劳动法里面规定不签合同双倍赔偿金吗，谢谢,按照劳动法规定我能拿到多少钱。谢谢

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-25 13:18

可以劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-25 14:18

可以带上证明双方之间存在劳动关系的材料申请劳动仲裁要求对方承担赔偿责任。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-25 16:05

申请劳动仲裁.

[江苏-南京]
葛涛律师
72930积分

回复时间： 2012-10-25 16:44

您好：
《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据你的情况，2010.5.18日签订的一年劳动合同，你不符合要求不签订劳动合同的双倍工资。你可以要求2个半月的经济补偿金。

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