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年底双薪公司不给，把员工N 1开除，怎么办
浙江－杭州 02-05 10:31 悬赏 30 发布者:lengyu…… 给我留言 回答:(2) 1.入职时公司口头承诺的13薪，到年底迟迟不发，上周五（2.2）接到通知，说要被离职，公司的补偿方案：N+1（1是2月一整月的工资，上的班也都包含在里面了，没有额外赔偿），没有年底双薪，那我们怎么才能要到年底双薪？
2.目前还没有签离职同意书，如果签了，后续会不会有什么影响？
3.公司入职时有说过，入职满一年才有年假，这个做法正不正确？
2.目前还没有签离职同意书，如果签了，后续会不会有什么影响？
3.公司入职时有说过，入职满一年才有年假，这个做法正不正确？
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2018-02-05 11:22
1，能书面证明么？
2，看内容。
3，一年以上
2，看内容。
3，一年以上
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2018-02-05 12:18
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