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是否属于工伤？

10-25 15:23 悬赏 0 发布者:llxian…… 给我留言地区:广西－河池回答:(3)

　　我的朋友，在上班时间外出办公事，在下班前准备回单位签到下班，不料回到单位门口时被坏人打伤（此人之前一直电话骚扰恐吓她，已在公安局报过案，正调查中）。请问可以向单位申请工伤吗？我看了工伤条例，故意犯罪的，不属工伤的情形之一，如何理解？

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回复时间：2012年10月25日 15时28分

这要看具体的情况建议最好先等待调查清楚之后再判断
如果他本人还手涉及犯罪的话是不可能认定工伤的

追问：

现在犯罪人已被移交看守所，病人还在治疗中，犯人已26岁，他家人不出钱（说没钱），怎么办，难道要自己出钱治疗，又不可以申请工伤，说不过去呀

我的朋友是女的，没来得及想就被打晕，还被犯人用小刀刺眼球伤

回答：

看来你有一个误解不是说你申请工伤钱马上就可以到位的完全错误
即使你这个工伤成立也需要等待社保机构认定有60天的时限 60天内认定出结果都算合法这期间是可以不从基金里给钱的所以最好不要等着钱治病
何况你这个事不一定可以认定工伤

追问：

嗯，我也是关心这个问题，如果犯人触及刑事犯罪（我朋友无过错），是不是就不可以认定为工伤了？
因为她已报过案（骚扰恐吓案），公安局也已调查，并锁定对象（就是现在这个实施伤害这个人）。曾要求公安机关抓这个犯人，但都以证据不够充分为由，现在造成今天这个局面，我的朋友真的好无助哦，现在都医了3万元了

回答：

你是不是认定工伤和对方是不是犯罪无关
只是说你这个事情没有调查出结论你去申请也是不会受理的意外伤害社保机构是需要事故证明的
就算不能认定工伤你也可以以普通的人身伤害起诉要求赔偿也可以获得大部分的赔偿

提问者对最佳答案的评价：

谢谢张律师细致认真的答复

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回复时间： 2012-10-25 16:07

你好，《工伤保险条例》第十四条规定：　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

追问：

就我朋友的情况算不算工伤呢？