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经济不好,年终奖也没有了,这样合法吗?

广东-广州 10-25 22:41  悬赏 0  发布者:159187…… 给我留言  回答:(2)
公司以生意不好为由,在合同期内放假4个月,放假期间以最底工资(1300)的80%支付给我们,但是我们买完社保后真正到手才两三百元,请问各大律师这样合法吗?而且公司还说四个月后经济不好还会继续放假,如果放完4个月后被辞退那到时又是怎么赔偿,是按辞退前的12个月平均工资算吗?那放假的几个月也算在内吗??还说经济不好,年终奖也没有了,这样合法吗??
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全部答案
回复时间: 2012-10-26 13:00
向当地劳动监察部门反映
回复时间: 2012-10-26 23:06
不合法。
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