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用人单位的工作人员因执行工作任务造成交通事故的怎么赔偿

上海 10-26 08:56  悬赏 0  发布者:chenzh…… 给我留言  回答:(13)
1.用人单位的工作人员因执行工作任务造成交通事故的怎么赔偿
2.现在该单位谎称当时该人员已经下班,我怎么证明事实?
问题补充:
不好意思,我是A,撞我的简称B
当时A是在下半时给正在送外买的B撞伤
现在B的单位谎称B已经下班,A应该如何收集B当时在上班的证明?当时B的领导来医院看望,并支付部分医疗费可以作为证明吗?
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全部答案
回复时间: 2012-10-26 09:05
由单位承担责任。
回复时间: 2012-10-26 09:06
你好,你首先要申请工伤认定,同时要举证证明是在上班时间或者是在履行工作。如:证人证言、单位分配任务的证据。
回复时间: 2012-10-26 09:17
可申请工伤认定,根据鉴定结论赔偿。
回复时间: 2012-10-26 09:18
你好,建议先申请工伤认定,然后再鉴定获得赔偿。
回复时间: 2012-10-26 09:27
先申请工伤认定
回复时间: 2012-10-26 09:33
你好,可去申请工伤认定。
回复时间: 2012-10-26 09:37
你好,建议先申请工伤认定,然后再鉴定,同时要举证证明是在上班时间或者是在履行工作,如:证人证言、单位分配任务的证据, 由单位承担责任,然后再获得赔偿。
回复时间: 2012-10-26 09:50
您好,您这样的案子,可以获得双赔,即先获得交通事故赔偿,同时进行工伤认定,举证证明当时仍在工作。
回复时间: 2012-10-26 10:40
应当由用人单位赔偿。
回复时间: 2012-10-26 11:41
1、可以要求单位承担赔偿责任
2、收集相关证据
回复时间: 2012-10-26 11:52
可以按交通事故处理,由对方单位承担赔偿责任
回复时间: 2012-10-26 12:44
不用管其是否下班,直接起诉B和所在单位,如果是机动车的话,还可以起诉保险公司;
是不是下班,单位去证明吧;
打官司需要丰富的法律知识和办案技巧才行;建议委托律师处理,需要帮助,可以来电联系预约面谈。
回复时间: 2012-10-26 16:11
你好,你这种问题是这样的:
1、申请工伤,要求单位赔偿,起诉,委托律师处理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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