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工伤
北京-朝阳区 10-26 11:28 悬赏 0 发布者:小朱快快好 给我留言 回答:(12) 工伤医院不给续假 医生说可以上班 但是真的上不了班 该怎么办?只能请事假么?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2012-10-26 11:29
可以与单位协商
- [河北-廊坊]
- 蒋彩侠律师 VIP
- 电话:15832651771
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回复时间: 2012-10-26 11:35
申请鉴定
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
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回复时间: 2012-10-26 12:14
您好,与单位协商。
- [北京-海淀区]
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回复时间: 2012-10-26 13:04
协商解决
- [北京-海淀区]
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回复时间: 2012-10-26 11:31
建议协商解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-10-26 11:33
您好,1、按工伤保险条例 第三十三条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、据此,你自称工伤期已满,伤痛未愈,需停工修养须有医院诊断(短期)或劳动部门鉴定确定。否则,单位不会认可也不能认可。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间: 2012-10-26 11:37
只能请事假,需要经过单位同意,否则单位可以按照旷工处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-26 12:04
建议协商解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-26 13:56
建议与单位协商,请事假。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间: 2012-10-26 13:56
需要经过单位同意,否则单位可以按照旷工处理
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2012-10-26 14:58
建议协商
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回复时间: 2012-10-26 17:41
应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,建议来电详谈
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