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有关于用人单位因破产解散，职工养老保险如何处理。

浙江－绍兴 10-26 13:44 悬赏 0 发布者:liang8…… 给我留言回答:(2)

在此单位工作十几年，一直未签订劳动合同，养老保险是在工作8年后才实行。期间工资一直是现金支付，也从没签订过劳动合同，今年因老板赌博输的公司开不下去了，申请了破产，然后我们的保险也因此终止了。请问，这样的情况，职工有补偿吗？保险变个人自己交后跟企业交有哪些不同

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[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-10-26 17:40

自己交也是一样的。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-10-26 18:48

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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