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残疾人被辞退

浙江-宁波 02-11 08:11  悬赏 0  发布者:880797…… 给我留言  回答:(3)
我爸爸是一名残疾人,原公司与家的距离较近,上班电瓶车大概15分钟左右的车程,上班时间是8:00-4:30,后来应为老板把这个公司申请破产,去了老板当地的另一个公司上班,与家的距离比之前多了三四倍,刚开始工作时间比较轻松,早上9点多到下午2.3点的。年前,老板忽然说年后上班时间调整为8:00-4:30,迟到一分钟就扣100块一天,但是我爸爸如果按照这个时间上班,每天就要3.4点起床,而且公交车都不一定有,感觉老板就是变相辞退的意思,请问这种情况需要怎么寻求法律保护。如果我爸爸真的被辞退或者不再做这份工作,可以有哪些补偿。(我爸爸今年刚跟公司签了劳动合同)
问题补充:
我爸爸已经这份工作已经做了18年左右
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全部答案
回复时间: 2018-02-11 09:24
可先去劳动监察大队投诉。
回复时间: 2018-02-11 09:33
可以申请劳动仲裁来维权,希望这对你有所帮助,具体可来电咨询。
回复时间: 2018-02-11 12:43
收集证据申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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