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非用工受伤
10-26 23:40 悬赏 20 发布者:nanoco…… 给我留言 地区:天津－天津 回答:(5)
开了个小厂，平时招一些固定人员来干活，前几天有个在临近厂子干活的人过来（未聘请），在我们机器上把手挤坏了，请问该如何处理？那人不是我们招来的，应该不算雇佣关系
问题补充：
补充几点：1、那人平时在临近另一个厂干活
2、我们没有要他来干活，从没发生过劳务雇佣关系，其他工人都是开工资的
3、那人用我们设备是为自己牟利
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最佳答案
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回复时间：2012年10月27日 11时19分
未与你厂建立劳动或雇佣关系，也不是经你厂要求去帮忙情况下。属一般侵权案件，对对方的受伤你厂有过错的按过错承担赔偿责任，没有过错则不承担责任
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，最后的结果等着调解解决吧，初衷也是会给他点钱，但是他要承担绝大部分。
其它答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-10-27 10:54
雇员在雇佣活动中遭受损害的，雇主应当承担赔偿责任。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-10-27 12:29
属于工伤
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回复时间： 2012-10-27 13:40
要看具体的证据情况才能确定。
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回复时间： 2012-10-30 07:17
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