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1.与公司签订合同（合同期限3年）时，约定试用期3个月（3个月不交保险
江苏－泰州 02-12 11:45 悬赏 0 发布者:Iruri℡ 回答:(2) 1.与公司签订合同（合同期限3年）时，约定试用期3个月（3个月不交保险，第四个月一次性补交），3个月已过12天（2017.10.30号入职，今天2018.02.12），公司不提不理，主动去问是否转正，被推三阻四，保险也还没开始交
2.将补贴算作工资，导致工资总额变少。说好的实习3个月的工资是2600,2800,3000，当时未说补贴的事，到职后才知道有餐补和通讯簿（共计200），第一个月也是发了2800(也就是2600+补贴），但第二个月只发了2800（此时与我说工资+补贴=当初说的工资）
请问上述情况，我该怎么办？
2.将补贴算作工资，导致工资总额变少。说好的实习3个月的工资是2600,2800,3000，当时未说补贴的事，到职后才知道有餐补和通讯簿（共计200），第一个月也是发了2800(也就是2600+补贴），但第二个月只发了2800（此时与我说工资+补贴=当初说的工资）
请问上述情况，我该怎么办？
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- [上海-静安区]
- 严中承律师
- 38669积分
回复时间： 2018-02-12 12:11
试用期也要交金的，工资按照劳动合同约定多少就发多少。建议劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2018-02-12 12:56
可以申请劳动仲裁维权的。
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- 您好，我刚到公司签订的试用期为6个月，合同期限为6年，在试用期内 4个回答
0 - 公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是 2个回答20
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- 与国企公司签订一年合同，包括2个月试用期在内。现在试用期间怀孕 5个回答0
- 请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同 0个回答0
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