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执行领导指派任务遭不幸受伤是否属于工伤?

 10-27 11:56  悬赏 50  发布者:jf668 给我留言 地区:江苏-江苏 回答:(3)
我丈夫1996年6月10号接受领导指派外出工作途中遭遇不幸头部受伤,是好心人给送到医院抢救才保住生命,交警部门认定我丈夫无证驾驶轻骑摩托负事故全部责任(我丈夫是多年大货车驾驶员)。当年单位怕影响企业达标升级不给申报工伤,给做内部工伤处理,报销了所有医疗费和全额发放医疗修养期间的工资福利待遇,现在出现脑外伤后遗症“癫痫”需要治疗,没想到单位又否认当年工伤事实,不配合鉴定治疗,多次协商无果,我们该怎么办?按当年受伤情况是否属于工伤?请好心律师给我们帮助,谢谢!
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最佳答案
回复时间:2012年10月29日 14时19分
你可以依据当时认定为内部工伤的证明文件,以及目前出现脑外伤后遗症“癫痫”与该次工伤存在因果关系的证明诉到法院要求后续治疗费等
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,我只有当年单位给工伤治疗休养期间全额工资发放和医疗费用全额报销证明。
其它答案
回复时间: 2012-11-04 15:47
建议你聘请当地律师处理。当年没有通过正常途径认定工伤,真的很难再认定。一般工伤发生后,劳动者一年内不申请认定工伤,都等于:过期作废。
回复时间: 2012-11-10 10:52
需要证明因果关系
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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