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老板迟迟不给押金，有押金条并盖有公司财务章，怎么办？
北京－崇文区 12-08 13:26 悬赏 5 发布者:原色 给我留言 回答:(6) 去年5月份到公司上班，要求交3000元押金，没有交现金，是从每个月的工资里扣的，今年11月初的一天由于下班时提前15分钟下班了，被老板的经理转告说：被开除了，明天不用来上班了。因为我们是拿提成的，没有最低工资保证，当时有工资800多元。老板让下个月发工资时再去取，所以到昨天我才拿到上月的工资800块，但押金迟迟不给，推了好几次，昨天又说这个礼拜二三给安排，但是给不给还是个未知数。我想问一下如果老板再不给押金我该怎么办？我是否可以提起仲裁，仲裁的话我可以拿到多少赔偿金。另外老板一直没与我们签订劳动合同，也没有上任何保险。
单位有十几个员工都没有签，而且大部分都扣了押金，押金上说明是合同押金，但是一直都没签合同，怎么办？
单位有十几个员工都没有签，而且大部分都扣了押金，押金上说明是合同押金，但是一直都没签合同，怎么办？
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回复时间： 2008-12-08 13:39
直接到劳动局投诉，比较快
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回复时间： 2008-12-08 14:39
属于公司违法，可以要求返还押金，支付双倍工资，有权解除合同，要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-12-08 13:36
可以仲裁，能够要回押金及补偿。可以要求缴纳保险。
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回复时间： 2008-12-08 13:55
协商不成的,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁.如需要律师帮助,可与我联系.
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回复时间： 2008-12-08 15:05
应该通过仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-12-08 20:01
建议你直接提起仲裁的 对于你有好处的 现在劳动合同法对于员工的保护很好的 你具体与我电话联系的
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