拖欠工资不发，未签订劳动合同，如何到劳动局投诉此公司

去劳动局投诉

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

您好。1、发生劳动关系后的1个月内不签订劳动合同是违法的，您可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。若与单位协商不成，可向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、不缴纳保险或不足额缴纳保险也属于违法行为，你可以要求单位补缴或作相应经济补偿，否则可以向劳动监察大队举报以维护自己的权益。
3、以上两种情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
4、千万不要把他的车开走，很可能构成盗窃罪，别得不偿失啊，不要做傻事。应当用合法途径维护自己权益。
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