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没有签合同辞职后咋维权？

浙江－杭州 10-30 11:20 悬赏 5 发布者:aijiay…… 给我留言回答:(6)

我在一家公司上班已经2个多月了。公司一直没有和我签合同，去公司说的是一个月的试用期，可是第二个月发工资是发的试用期的工资。去公司填写公司里面的招聘表格时我在上面写了工资要求的，他们同意后我才开始上班的。
我去公司是公司最忙的时候，把公司里面的事情忙完了。上班第三个月时候老板说让我去另外一个部门帮忙，然后我就去了，去了第二天他们主管让我加班，说我不加班就当我旷工。后面我就没有去了，之后老板对我说我们还没有签合同，如果不服从安排让我马上走人。可是公司又不给我写辞退信，然后他们就找我以前的错误说我是不适合这份工作的（公司里面一个季度的事情都做完了，我这个岗位如果忙的话要等一个月左右）我说这些错以前试用期咋不说呢？毕竟这些小小的错误也不是我个人造成的，公司也没有损失。（公司里面的制度是如果你错误给公司造成损失了会立马扣工资的）现在他们给我说这些就是让我自己辞职，后面在他们逼迫下我写了辞职书。我现在该咋维权啊？我的试用期后工资还可以按照我填写的应聘表格给我吗！谢谢!

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
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回复时间： 2012-10-30 13:43

申请劳动仲裁解决

追问：

谢谢您！我去了下劳动检查的，我说了我的工资情况，他们说没有证据。不知道那个应聘表格上面的工资要求可以算吗？现在在公司里面。公司里面也同意了我试用期是一个月，可是发工资还是试用期的工资。劳动检查做出的结果是按照没有签合同后从第二个月起两倍工资给我（但是是试用期的工资）我很不服气啊！同时我是公司被迫辞职的（有证据).我要求经济补偿合理吗？谢谢陈律师！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-30 11:51

有工资卡、工资条、工服、考勤考等能证明你们之间存在了劳动关系的，可以申请劳动仲裁；建议委托律师代为处理。

追问：

谢谢啊！劳动关系是可以证明的，就是他们不承认试用期后工资是多少。他们还是按照试用期工资给我的，我填写了应聘表格的上面写了工资要求的。就是想找个代理律师，怕到时说证据不足半途而费，出来打工的都不容易啊！我只想讨回公道！非常谢谢王律师的回答！

回答：

也可以委托律师代为调查取证。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-10-30 12:21

可申请劳动仲裁，要求依法支付未签劳动合同的双倍工资差额及补偿

追问：

谢谢啊！我去问了劳动检查的，他们说我没有证据说名我的工资是多少，可是我填写了应聘的表格，上面有工资要求的。同时他们同意了我才上班的，试用期只有一个月，第二个月他们还是给我试用期的工资。公司里面也有和我做一样的活的。我只要求同工同薪，这样合理吗！公司里面出的工资条是国家规定的最低工资标准其它全是奖金和补助啥的这些工资加起来都没有去应聘时他们承诺的那个个工资高。不知道要求怎样的赔偿才合理？谢谢胡律师的热心回答啊！

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-10-30 13:35

不要自己辞职。可以申请仲裁要求补偿。

追问：

谢谢您！可是现在我辞职了，一个月后的工资还是试用期时的工资，可是我填写了应聘的表格，上面有工资要求的。同时他们同意了我才上班的，试用期只有一个月的。公司里面也有和我做一样的活的。我只要求同工同薪，这样合理吗！公司里面出的工资条是国家规定的最低工资标准其它全是奖金和补助啥的这些工资加起来都没有去应聘时他们承诺的那个个工资高。不知道要求怎样的赔偿才合理？谢谢杨律师热心回答！