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如何处理无赖员工
广东-江门 10-30 14:16 悬赏 0 发布者:swardi…… 给我留言 回答:(0) 一保安2012年10月28日被怀疑偷窃:当天上午,该保安打开厂门,让一名开三轮摩托车的人进入厂区内。进去后,一名一直监视公司的同事打电话通知公司负责人,并告知该保安串通外人偷公司东西。公司负责人到场后,开三轮摩托车的人已经逃走,而该保安给出的解释是:开三轮摩托车的人因为躲抓无证开车的警察,希望保安让他进厂躲一下,所以,才开门让对方进来。但是,在三轮摩托车上发现了粘有公司快递单号的纸皮,并且监视的同事告知该三轮车进来时是空车的。后来,公司负责人报了警,但是警察以涉及的价值太小,立不了案。所以,警察只是扣留了三轮车。
公司10月29日以串通外人偷窃公司财产为理由,想要开除该保安。但是,该保安并不认为自己需要被开除,并且,告知10月18日被公司的狗咬伤,要公司支付打狗针的费用,该保安并不能证明是否被本公司的狗咬伤。但是,公司为了自身财产安全,所以,答应支付该保安狗针费用,并在30日再次给该员工出示开除通知书,但该员工依旧不肯签字,并要求公司赔偿误工费,营养费等。请问公司该如何处理此员工才合理?
公司10月29日以串通外人偷窃公司财产为理由,想要开除该保安。但是,该保安并不认为自己需要被开除,并且,告知10月18日被公司的狗咬伤,要公司支付打狗针的费用,该保安并不能证明是否被本公司的狗咬伤。但是,公司为了自身财产安全,所以,答应支付该保安狗针费用,并在30日再次给该员工出示开除通知书,但该员工依旧不肯签字,并要求公司赔偿误工费,营养费等。请问公司该如何处理此员工才合理?
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