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工作岗位
05-26 18:08 悬赏 0 发布者:wangwe…… 给我留言 地区:浙江-宁波 回答:(1)
法律专家您好:我07年6月份刚进公司是从事产线维修的,8月份转售后服务工作直至现在,我们公司原来的售后服务是属于质量部门的,从去年八月份开始划到市场部,现在公司经营不善市场部要撤销(临时决定的),售后服务还要做后期客退品处理工作,又把售后服务划到原来的质量部,由于售后服务工作比较闲,处理事情很少,公司领导安排到质量部做测试,有时还要加班,现在我不想去做测试还有加班,公司领导说:不做可以,就拿基本工资,其他的都没有了,我该怎么办。。。
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最佳答案
- [福建-厦门]
- 陆德强律师
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回复时间:2010年05月26日 18时27分
你好!企业因经营管理需要,是可以适当变动员工的工作岗位的。因为劳动关系在一定程度上是管理和被管理的关系。但是这种变动是有限的,变动不能明显损害到你的工资收入、增加劳动强度或者严重的影响到你的地位等等,否则,你有权拒绝公司的这种行为。
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好
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