用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 合同审查 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 吴健弘  刘海鹰  牟金海  章泽龙  陈皓元  
该问题已关闭

竟业限制

浙江－宁波 03-01 11:41  悬赏 0  发布者:188152…… 给我留言  回答:(11)
竟业限制没有支付补贴
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2018-03-01 11:43
当然需要支付经济补偿的
追问：

竟业限制2年 一般要补贴多少呢？合同写着说在平时工资中已支付，离职后是没有的，但实际确是没有支付，怎么办？还签吗？

回复时间： 2018-03-01 11:45
一般需要的
追问：

合同写着说在平时工资中已支付，离职后是没有的，但实际确是没有支付，怎么办？还签吗？这个合同具有法律效力吗？

回复时间： 2018-03-01 11:51
具体看协议
追问：

部分合同如下：
第九条 在劳动合同到期或任何一方提出解除劳动合同，双方选择按下列规定之一处理保密事务：
一、在劳动合同到期或提出解除劳动合同6个月，调整乙方工作岗位，变更劳动合同的内容
二、在解除劳动合同后2年之内，乙方不得为自己或者他人经营与甲方相同或者同类的业务。
。。。。。
乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务而无须在乙方离职后另外支付。

回复时间： 2018-03-01 12:00
当然需要支付经济补偿的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1009105积分
回复时间： 2018-03-01 15:54
有经济补偿的
回复时间： 2018-03-01 11:54
是离职后补贴，可以要求支付。
追问：

部分合同如下：
第九条 在劳动合同到期或任何一方提出解除劳动合同，双方选择按下列规定之一处理保密事务：
一、在劳动合同到期或提出解除劳动合同6个月，调整乙方工作岗位，变更劳动合同的内容
二、在解除劳动合同后2年之内，乙方不得为自己或者他人经营与甲方相同或者同类的业务。
。。。。。
乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务而无须在乙方离职后另外支付。

回复时间： 2018-03-01 12:26
要补偿的
回复时间： 2018-03-01 12:46
需要补偿
回复时间： 2018-03-01 13:05
如果有书面的竞业禁止合同约定，可以主张
回复时间： 2018-03-01 14:10
竞业限制在于离职后可要求补偿，希望这对你有所帮助，具体可来电咨询。
回复时间： 2018-03-01 14:43
可以劳动仲裁维权。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
吴健弘律师
浙江杭州
李晓航律师
黑龙江哈尔滨
陈宇律师
福建福州
陈皓元律师
福建厦门
牟金海律师
山东东营
罗雨晴律师
湖南长沙
陈铠楷律师
四川成都
吴丁亚律师
北京海淀区
马云秀律师
广东深圳
最佳律师解答
最新回复律师
吴健弘律师
浙江 杭州
人气：442043
李晓航律师
黑龙江 哈尔滨
人气：587240
陈宇律师
福建 福州
人气：1229791
陈皓元律师
福建 厦门
人气：122958
刘海鹰律师
辽宁 大连
人气：11490
章泽龙律师
重庆 沙坪坝
人气：468
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.03244秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com