小蜜单车

11月1号正式启动认购电车App，5号开始产生利润(按照投放电车产生的实际收益平均享受，APP后台每天可看到数据)
(与小蜜共享电车签约托管协议)
、认购电车享受的大收益如下
1、一张身份证只能注册一个实名制账户，认购一台电车3980创投劵(每张身份证限购100台)
880会员可用分润下来的创投劵凑满3980认购
新会员必须要有创投劵才可认购，现金无效
收益——收益的70%且持续3年，每天到账，周二提现，没有手续费(880会员是365天收益，合伙人认购电车是持续3年)
2、自己认购一台电车奖励880pv另赠送440pv，共计1320pv(1%释放需要100天)，直推第一层合伙人奖励440pv(0.5%释放需要200天)
积分用途产生的收益——
1、自己认购一台电车奖励的积分1320pv，按1%每天释放=13.2pv，释放出来的积分用于每个月公司考核给予合伙人发工资，月底结算、月初公司公告PV价值多少，PV会升值，每月的积分可累积，积分越多释放的越多工资越高。
比如:自己认购一台电车后有1320pv(100天释放完毕)
第一个月——每天按1%释放13.2pv乘以30天=396pv，假如PV值=2元，396pv乘以2元等于你本月的工资
第二月——上月释放总积分396减去递减5%约等于376，376加396=772pv，pv值等于多少就是本月工资
第三月——上月总积分772减去递减5%约等于733，772加733=1505pv，pv值等于多少就是本月工资
剩余10天——13.2pv乘以10天等于132pv，积分价值多少，工资就是多少
以上积分考核只算了一台电车在每天直推的情况下每个月的工资，如果你是5台，10台，20台、50台，每个月工资又是多少呢?
假如你认购了20台车，1320乘以20=总积分26400pv，每天1%释放264积分，264乘以30天等于7920pv，假如1pv=2元，当月7920乘以2就是你的工资，一直将所有积分释放完毕需要100天时间，三个多月下来，一定是收益更大化
2、积分用途——释放完后的积分累计，只会越来越多(后期终生制股权分红)积分越多股权收益越多，合伙人拥有多少积分在公司所有项目走上市阶段时换算成你的财富，终生制(与华为、百度等上市集团的合伙人财富考核一样)
3、团队业绩奖(横排12人属于直推、竖排12人属于层数关系)，按照880积分，
直推第一层50%=440pv，第二层10%=88pv、三层9%、四层8%、五层7%、六层6%、七层5%、八层4%、九层3%、十层2%、十一层1%、十二层0.5%，超出12层奖励新增业绩的0.5%(后续再详细讲解)每天释放积分拿工资 这个营销手段是否违法？

11月1号正式启动认购电车App，5号开始产生利润(按照投放电车产生的实际收益平均享受，APP后台每天可看到数据)
(与小蜜共享电车签约托管协议)
、认购电车享受的大收益如下
1、一张身份证只能注册一个实名制账户，认购一台电车3980创投劵(每张身份证限购100台)
880会员可用分润下来的创投劵凑满3980认购
新会员必须要有创投劵才可认购，现金无效
收益——收益的70%且持续3年，每天到账，周二提现，没有手续费(880会员是365天收益，合伙人认购电车是持续3年)
2、自己认购一台电车奖励880pv另赠送440pv，共计1320pv(1%释放需要100天)，直推第一层合伙人奖励440pv(0.5%释放需要200天)
积分用途产生的收益——
1、自己认购一台电车奖励的积分1320pv，按1%每天释放=13.2pv，释放出来的积分用于每个月公司考核给予合伙人发工资，月底结算、月初公司公告PV价值多少，PV会升值，每月的积分可累积，积分越多释放的越多工资越高。
比如:自己认购一台电车后有1320pv(100天释放完毕)
第一个月——每天按1%释放13.2pv乘以30天=396pv，假如PV值=2元，396pv乘以2元等于你本月的工资
第二月——上月释放总积分396减去递减5%约等于376，376加396=772pv，pv值等于多少就是本月工资
第三月——上月总积分772减去递减5%约等于733，772加733=1505pv，pv值等于多少就是本月工资
剩余10天——13.2pv乘以10天等于132pv，积分价值多少，工资就是多少
以上积分考核只算了一台电车在每天直推的情况下每个月的工资，如果你是5台，10台，20台、50台，每个月工资又是多少呢?
假如你认购了20台车，1320乘以20=总积分26400pv，每天1%释放264积分，264乘以30天等于7920pv，假如1pv=2元，当月7920乘以2就是你的工资，一直将所有积分释放完毕需要100天时间，三个多月下来，一定是收益更大化
2、积分用途——释放完后的积分累计，只会越来越多(后期终生制股权分红)积分越多股权收益越多，合伙人拥有多少积分在公司所有项目走上市阶段时换算成你的财富，终生制(与华为、百度等上市集团的合伙人财富考核一样)
3、团队业绩奖(横排12人属于直推、竖排12人属于层数关系)，按照880积分，
直推第一层50%=440pv，第二层10%=88pv、三层9%、四层8%、五层7%、六层6%、七层5%、八层4%、九层3%、十层2%、十一层1%、十二层0.5%，超出12层奖励新增业绩的0.5%(后续再详细讲解)每天释放积分拿工资 这个营销手段是不是已经涉嫌非法集资了

涉嫌传销。