离职

法律专家您好：我07年6月份刚进公司是从事产线维修的，8月份转售后服务工作直至现在，我们公司原来的售后服务是属于质量部门的，从去年八月份开始划到市场部，现在公司经营不善市场部要撤销（临时决定的），售后服务还要做后期客退品处理工作，又把售后服务划到原来的质量部，由于售后服务工作比较闲，处理事情很少，公司领导安排到质量部做测试，有时还要加班，现在我不想去做测试还有加班，公司领导说：不做可以，就拿基本工资，其他的都没有了，我该怎么办。。。 像我们公司这种情况，国内市场不做了，售后的事情越来越少，有时候一周都没有一点事情，这样一直要“测试”做下去，可以吗？有时间限制吗？以后就等于做测试的啦，这种情况怎么办，不可能自己自动离职吧，这样什么补偿也没有了