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所在单位为施工企业，单位在重庆且为分公司，母公司在北京。已在单位所属项目（在贵州凯里）工作了9个月

北京－东城区 03-06 10:19  悬赏 0  发布者:李贵红จุ๊บ 回答:(8)
所在单位为施工企业，单位在重庆且为分公司，母公司在北京。已在单位所属项目（在贵州凯里）工作了9个月，与单位所属项目于凯里签订了临时合同（不知道这个临时合同的法律效力，也没在本人手中），并未签订正式合同，未缴纳社保，是否有不合法的地方？
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全部答案
回复时间： 2018-03-06 11:38
您好，建议到社保局投诉解决。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873918积分
回复时间： 2018-03-06 13:02
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
回复时间： 2018-03-06 10:41
根据您的合同判断，临时合同不受劳动法调整，未签劳动合同您可以申请劳动仲裁主张未签合同期间的双倍工资赔偿，未缴纳社保可要求补缴，社保是法律强制规定，用人单位不进行补缴，您可到社保局投诉。
回复时间： 2018-03-06 10:57
需要人社局投诉。
回复时间： 2018-03-06 11:00
您好，您可到社保局投诉
回复时间： 2018-03-06 11:34
可以投诉
回复时间： 2018-03-06 11:41
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回复时间： 2018-03-06 17:16
临时合同不受劳动法调整，未签劳动合同您可以申请劳动仲裁主张未签合同期间的双倍工资赔偿，未缴纳社保可要求补缴，社保是法律强制规定，用人单位不进行补缴，您可到社保局投诉。
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