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公司拖欠两年奖金没发，公司说结算过了，部门经理不给发，可以起诉吗
河南 03-07 15:51 悬赏 0 发布者:谁的微笑向暖 给我留言 回答:(5) 刚进公司的时候是熟人介绍，所以没有详谈薪资构成，但每个月都有基本工资和奖金（每月不低于1000）,2015-2016年公司拖欠没发，2017年离职时询问部门经理，答复说公司结算就发（有聊天记录），2017年7月询问部门经理，回复依然是公司未结算，结算就发，并于2017年7月7日收到结算的2016年12月份奖金（有打款凭证），2018年2月再次询问时，部门经理咬定公司规定离职人员不在奖金发放范围，找公司理论，公司说已结算到部门，请问可以起诉部门经理吗
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- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话：13673374856
- 530764积分
回复时间： 2018-03-07 16:07
这个是需要申请劳动仲裁解决，起诉单位的啊。
追问：
我想问下就是我们的奖金是没有写在劳动合同内的，属于口头约定，之前去劳动局咨询过，他们说只能追讨劳动合同内的基本工资
- [河南-信阳]
- 熊树刚律师
- 42195积分
回复时间： 2018-03-07 15:52
你好，可以申请劳动仲裁
追问：
您好，非常感谢您的回答，因为我从那个单位离职已经有一年了，不知道会不会超过仲裁时效，劳动仲裁的对象可以是个人吗？还是必须是单位
回答：
你好，单位
- [河南-平顶山]
- 张广远律师
- 10599积分
回复时间： 2018-03-07 15:59
劳动部门投诉
- [河南-郑州]
- 耿武杰律师
- 137837积分
回复时间： 2018-03-07 16:06
你好，可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
追问：
您好，非常感谢您的回答，因为我从那个单位离职已经有一年了，不知道会不会超过仲裁时效，劳动仲裁的对象可以是个人吗？还是必须是单位
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2018-03-07 16:28
你好：可以协商，然后搜集证据，法院诉讼解决
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