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工伤赔偿

北京－朝阳区 11-01 13:55 悬赏 0 发布者:欧贤波给我留言回答:(22)

你好，我想咨询一下：我爸爸是北京市朝阳区的一名农民工，在工作的时候不幸摔伤，现在已经休息了两个月了，医生说可能致残（脚根骨移位，可能无法复原）。请问一下这种情况下公司应该如何赔偿？谢谢

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566682积分

回复时间： 2012-11-01 14:06

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249874积分

回复时间： 2012-11-01 15:00

以鉴定结果为准

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-11-01 18:42

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
电话：15327446830
183175积分

回复时间： 2012-11-02 11:30

申请工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-01 13:57

申请工伤认定，协商不成，可以起诉或仲裁。。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2012-11-01 13:57

可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果进行具体的赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-01 13:59

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。（要有劳动关系证明才可以按照工伤处理）工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-01 13:59

先做工伤鉴定，以此为依据要求赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-01 14:00

您好！建议去劳动保障行政部门申请工伤认定，然后根据鉴定结果享受工伤保险待遇，具体可来电详细咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-11-01 14:01

您好，您的这种情况可以先到伤残鉴定部门去做伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果和您本地对工伤赔偿的赔偿标准来确定具体的赔偿金额。
　（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的　　1.4患职业病的　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的　　1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　（二）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　（三）但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　3.1故意犯罪的　　3.2醉酒或者吸毒的　　3.3自残或者自杀的。
"工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：　　一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。　
　二、造成伤残的赔偿项目：　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、
一次性伤残就业补助金。　　三、造成死亡的赔偿项目：　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-11-01 14:02

应尽快申报工伤

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-01 14:02

——及时的申请工伤认定，并做劳动能力鉴定，根据鉴定的结果依法索赔。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-01 14:06

如果属于工伤可以进行工伤申请鉴定后才能计算。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-01 14:20

需要赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。如需帮助，可以电话联系。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-11-01 14:48

可以申请工伤认定，根据鉴定结果享受工伤待遇。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-01 15:11

首先要去劳动局申请工伤鉴定，有了鉴定结果才能计算具体赔偿数额。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-01 15:48

申请工伤认定，根据伤残鉴定协商赔偿，协商不成可起诉或仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-01 16:10

申请工伤认定享受相应的工伤待遇。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-01 16:14

搜集证据申请工伤认定确定级别才能确定赔偿数额

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-01 17:37

属于工伤,申请工伤认定鉴定后,按照鉴定等级要求单位赔付,包括医疗费,误工费等前期费用,构成等级后,还有一次性伤残补助金,解除合同时有一次性伤残就业补助金和医疗补助金.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-01 20:08

我可以帮助到您，如有需要可电联。

一、首先要申请工伤鉴定
工伤认定的申请时间为
1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、证人证言、录音等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。