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农民工工伤后怎么办
11-02 10:07 悬赏 0 发布者:huni98…… 给我留言 地区:山东-潍坊 回答:(5)
工伤后单位没给申请工伤,和单位协商怎么处理,领导总是找借口回避,自己申请的,现在受理通知书已经收到,单位领导突然打电话说让去复查,复查后片子和病历都拿走了,说要回去看看,这样的话,若是他找关系或者和劳动局有联系的话,会不会影响工伤认定的裁决啊
问题补充:
打电话问了劳动局,他们去单位下通知了,好像给了2个周的上举时间,单位是不是拿着我的片子去找证据之类的了啊,我之前没请律师,现在我有必要请吗
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话:
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回复时间:2012年11月02日 10时15分
请相信国家机关会依法办案的,但是认定工伤的相关证据被单位拿走了,会对你不利,尽快要回这些证据,有利于你的工伤认定和伤残评定、赔偿等。
追问:
他只拿了我近2次的片子,至于以前的片子我还有,病历我也还有,这样的话,应该不用太过担心吧,现在劳动局已经给单位下了通知,好像是给他2个周上举的时间,他是不是拿着我的片子去找证据什么的啊,还有我当时是自己申请工伤得,没有请律师,像这样的话,我有必要请律师吗
回答:
为了维护自身的合法权益,建议聘请律师,毕竟你不懂的法律规定。
追问:
在认定书未认定之前,照现在这情况不请律师能认定下来吗,在认定书认定完毕后再聘请行吗,我当时提交申请的时候问劳动局了,他们说不用请,所以就自己提交了材料没有请
回答:
聘请律师是你的权利,你随时可请的,因为很多法律问题你不懂,有了律师的帮助会对你有利。
其它答案
- [山东-临沂]
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回复时间: 2012-11-02 10:08
马上申请工伤的认定
追问:
我已经交上材料了,受理通知单也已经收到了,劳动局说也已经通知单位了,给了他2个周上举的时间,那我现在是不是就只能等了,在这段时间内用请律师吗,不请的话,工伤能顺利认定下来吗
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间: 2012-11-02 10:30
认定工伤的相关证据被单位拿走了,会对你不利,尽快要回这些证据,有利于你的工伤认定和伤残评定、赔偿等。
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
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回复时间: 2012-11-02 11:29
申请工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
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2 交通食宿费计算公式
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住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
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5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
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护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
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护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
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7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-02 14:02
你好,建议委托律师来协助处理。
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