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你好，我想问下，我在一个公司还在试用期内，提前补了年假的班，
北京－东城区 03-16 21:39 悬赏 0 发布者:粒粒 回答:(7) 你好，我想问下，我在一个公司还在试用期内，提前补了年假的班，然后公司在我休完补的班后说我上班玩手机辞退我应该补偿我补班的工资吗？如果要补偿应该怎么补偿？
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2018-03-16 21:42
您好，试用期内可以辞退员工，应该支付工资。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2018-03-16 22:16
协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。
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- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2018-03-27 20:17
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2018-03-16 21:52
应该补偿 补班的工资
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2018-03-16 22:00
您好，应该支付工资
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2018-03-16 22:19
需要人社局投诉。
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- 苏荣杰律师
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回复时间： 2018-03-19 12:29
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
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