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试用期提前三天辞职公司不放行怎么办？

江苏－南京 03-20 17:31  悬赏 0  发布者:qweasd…… 给我留言  回答:(7)
我在今年2.1号在一家酒店入职成本会计。入职后发现酒店把仓库和一些琐碎的工作比如包茶叶这种事全部交由我来干。这些都未在之前面试的时候提到过。现在我提前三天通知了酒店总经理，而且我还在试用期内，但是酒店人事说公司规定必须等招到人后才能走，而且招不到人的话也得等一个月。我在上交辞职信时拍了总经理办公室和辞职信的照片并且附上了时间地址的水印，这样可以作为证据么？
我与上一任成本交接的时候，上一任成本也只是跟我交接了仓库里的酒和香烟，签过交接书，其他并未跟我有过任何书面或者口头协议。
而且我在酒店试用期时期内，酒店并未给我交过社保，而是让我签了一份内容为本人xxx因是外地人xxx故不需要上缴养老保险的东西，说是试用期内不用交社保。且公司在我入职时跟我有过正式合同。
我在任期内丢过三条香烟，现在已经花钱补上了。
请问我该怎么办？公司不放人！
问题补充：
我的照片可以作为劳动仲裁时的证据么？
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全部答案
回复时间： 2018-03-20 17:38
最好书面邮寄送达，公司不交接的，损失由公司承担。
回复时间： 2018-03-20 17:45
公司不放人！损失由公司承担。
回复时间： 2018-03-20 22:21
可以直接离职
回复时间： 2018-03-20 17:36
你好，你可以通知公司要求离职并办理交接手续的，最好书面邮寄送达，公司不交接的，损失由公司承担。
追问：

您好，那我这照片打印出来不能作为证据是么

回复时间： 2018-03-20 17:38
不需要对方同意
回复时间： 2018-03-20 17:41
你好，可以直接离职。
回复时间： 2018-03-21 09:36
你好，可以直接离职。
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