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合同问题

湖北－武汉 11-05 12:59 悬赏 0 发布者:zx3797…… 给我留言回答:(11)

你好我在一家公司上班快一个多月了公司没有给我签任何合同现在要辞退我且上个月加班还没批请问下这种情况我能得到赔偿吗

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[湖北-武汉]
孙志军律师 VIP
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回复时间： 2012-11-05 16:48

未签订书面劳动合同的要给双倍工资、补缴社保、经济赔偿金。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-11-05 13:06

没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-11-05 13:12

公司违法解除劳动合同应该支付赔偿金

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-11-05 14:55

劳动局反映

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-11-05 15:05

可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资；违法解除劳动合同的2倍的经济补偿金；协商不成，可申请劳动仲裁。

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回复时间： 2012-11-05 15:06

没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；

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回复时间： 2012-11-05 18:28

你可以主张赔偿金待遇。

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回复时间： 2012-11-05 19:27

可以得到赔偿

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回复时间： 2012-11-06 13:46

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

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回复时间： 2012-11-06 13:53

你好。未签合同，公司违反劳动合同法有关规定，员工可要求工作期间双倍工资和经济补偿金。如果解决不了，可以申请劳动仲裁，维护权益。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-11-06 15:26

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
赔偿明细比较多，不一一列举，可当面咨询，根据具体情况分析；本律师曾在劳动仲裁部门工作，熟谙劳动法律法规，处理劳动纠纷比较有经验，如需帮助可致电

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