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工伤问题,在职期间新工作导致左脚韧带断裂,手术后扔存留后遗症

北京-朝阳区 03-21 15:42  悬赏 0  发布者:Linna_Li 回答:(14)
工伤问题,在职期间新工作导致左脚韧带断裂,手术后扔存留后遗症,有工伤证,暂未离职,如想要索赔,需要什么条件以及资料,以什么方式索赔,摸不到头绪,公司现仍报销一切费用,履行在职期间的最低标准工资按时发放
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全部答案
回复时间: 2018-03-21 15:51
您好,解除劳动关系,可以获得一次性赔偿
回复时间: 2018-03-21 16:13
已经申请了工伤认定,建议申请劳动能力鉴定,根据结果,到 人力资源和社会保障局  咨询 享受工伤待遇问题。
《工伤保险条例》
 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
回复时间: 2018-03-21 16:42
建议及时搜集证据维权
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-03-21 19:51
你好,各地政策不一样,建议结合个人的具体情况,咨询当地社保主管部门处理。
回复时间: 2018-03-21 15:43
建议及时搜集证据维权
回复时间: 2018-03-21 15:44
你好需要尽快诉讼处理
回复时间: 2018-03-21 15:44
一年内申请工伤认定
回复时间: 2018-03-21 15:46
你好,协商不成,建议诉讼处理
回复时间: 2018-03-21 15:47
解除劳动关系 可以获得一次性赔偿
回复时间: 2018-03-21 15:48
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。
回复时间: 2018-03-21 15:53
1年内 申请工伤认定
回复时间: 2018-03-21 16:01
您好,可以及时搜集证据维权
回复时间: 2018-03-21 16:12
您好,建议及时收集证据进行维权的。
回复时间: 2018-03-21 17:50
根据工伤等级支付伤残补助金等。。。。。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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