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上班时间突然得病公司该管吗

北京－朝阳区 11-05 16:50 悬赏 0 发布者:我不懂就问给我留言回答:(12)

我媳妇早上去公司上班，在擦完地之后动胎气出血，公司应该负责人吗

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李建成律师 VIP
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回复时间： 2012-11-05 16:55

应该负责

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常路律师 VIP
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回复时间： 2012-11-05 18:04

您好，可以申请工伤认定，详情来电咨询。

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110网律师
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回复时间： 2012-11-05 16:53

——应当承担责任，建议协商解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决。

追问：

谢谢，不过没有签合同

回答：

——单位未与劳动者签署劳动合同的，那么可以要求存在劳动事实期间的双倍工资，但最高不得超过11个月的工资。建议协商解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决。

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110网律师
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回复时间： 2012-11-05 16:55

公司不负责！

追问：

为什么不负责

回答：

属于自身原因导致的！

追问：

不劳累过度会吗？你懂吗？我不懂你也不懂吗

回答：

那你申请工伤试试吧！

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回复时间： 2012-11-05 16:57

属于工伤,单位应按照工伤待遇赔偿

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110网律师
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回复时间： 2012-11-05 16:58

可以申请工伤、生育保险。

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110网律师
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回复时间： 2012-11-05 16:58

您好，法律依据是《劳动法》　第六十一条规定：　不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕７个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
以及《劳动法》　第五十八条规定：　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
协商解决，协商不成仲裁解决。