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试用期期间生病算工伤吗，公司要赔偿吗？

11-05 20:15 悬赏 0 发布者:x1x2y0 给我留言地区:北京－昌平区回答:(2)

试用期期间，工作要求每天看电脑8小时，视力有下降；
然后因为工作经常耽搁吃饭（公司提供了每天吃饭补贴可以叫外卖），然后胃生病了。
现在公司不准许转正，请问可以让公司赔偿视力下降和生胃病的费用吗？

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[北京-朝阳区]
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回复时间：2012年11月05日 20时17分

工伤是因为工作的受伤，你这个只能是病休。

追问：

你好，我是公司的HR，请问这员工以这个为由要求赔偿，我们应该怎么做呢？

回答：

可以不予理会，让员工去劳动仲裁。

追问：

如果员工执意说是工伤，是否需要他到劳动保障局去做工伤认定呢？谢谢

回答：

你可以去看一下工伤的定义，如果员工要认定，你就报上去。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-05 20:19

单位没有缴纳医疗保险的情况下,单位应赔偿医疗保险报销范围内的医疗费

追问：

你好，我是公司的HR，这位员工并没有转正，所以没有医疗保险。还有我们的工作都是每天8小时看电脑，视力下降这个损失也应该公司承担？

回答：

单位应从员工入职时缴纳社保的.并不是要求赔偿视力下降的损失,而是医疗保险报销范围内的医疗费

追问：

请问试用期也应该交社保吗？

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